两会热议“父母持证上岗”：中国式家长真的需要“考试”成长吗？

　　两会召开的时候，随着一条条提案推上微博热搜，网友们纷纷夸赞今年的提案特别接地气。尤其是关于妇女儿童权益的热点话题，如夫妻合休产假、增加0~3岁婴幼儿体检次数等，受到了社会的广泛关注。全国政协委员许洪玲“建议父母持合格证上岗”的提案一经报道，被火速推上微博热搜第一的位置，可谓一语既出，全网沸腾。

　　有网友认为，现在很多父母，只知道生却不知道养，真的需要持证上岗。也有网友吐槽，认为该提案太过荒诞。那么，中国式父母真的需要“考试”成长吗?

　　父母真的需要“考试”成长吗?

　　据相关提案建议，在社区举办家长课堂，建立“家长教育指导工作室”，面向备育家庭及适龄儿童家长，聘请第三方或者有教育经验的志愿者作为老师。针对准备入小学的家长开展相关课程教育，颁发“合格父母”上岗证随学生档案入学。

　　这一提案主要聚焦于家庭教育，尤其是首当其冲的父母。那么，父母真的需要“考试”成长吗?记得日本作家伊坂幸太郎曾说：“一想到为人父母不用经过考试，就觉得真是太可怕了。”的确，在抖音等一些短视频平台，时不时会看到一些不称职的爸妈随心所欲胡乱带娃的场景;而现实生活中，到处闯祸的“熊孩子”也是屡见不鲜。

　　望子成龙、望女成凤，相信是每一位家长的心愿和希望，但怎样让孩子成长为一个优秀的人才，却不是所有父母都知道、都会做，因此，很多父母可能索性就指望学校教育了。其实，家庭、学校、社会教育是相辅相成的，作为孩子的监护人，父母是有义务参与到孩子教育当中的。就像白岩松所说：“一个家长在孩子成长过程起码要承担51%控股的责任。但现在很多父母，总在抱怨他人的原因，从没从自己的角度出发，中国父母需要成长。”

　　关于父母的培养与成长，应该是说是一个社会性的问题。人民日报微博去年就曾公布过一组“熊家长”行为自查表，详细总结了10种容易惯坏孩子的行为和17种不合格父母行为。其中父母不守信用、脾气暴躁、总说“我是为你好”、过分严厉、缺席教育、总玩手机等都是不合格行为。

　　家长作为孩子的启蒙老师，在孩子的成长过程中有着非常深刻的影响，会给孩子身心发展打上家庭的烙印。家庭教育的好坏是影响孩子能否健康成长、人格能否完善发展的关键所在。尽管每个家庭情况及父母养孩子的标准、方式不一样，很难去界定所谓的“合格”，但如果进行统一的科普及底线教育，让父母“持证”上岗还是很有裨益的。

　　父母的培养，要从孕产期开始

　　该提案还建议，要从准备上岗的准父母抓起，让准妈妈们和准爸爸们有充分的“生”和“育”并重的思想准备。“备育学院”培训内容可以结合“备育”特殊阶段，增加孕期和产后抑郁和焦虑症的预防和康复、妈妈身心健康、婴幼儿保健知识、预防接种疫苗常识和婴幼儿心理学等。

　　而生态早教对原生家庭教育的关注更为全面，除了关注孩子父母，还有日常照顾宝宝的祖父母的家庭氛围、心理状态、沟通能力和教育理念，通过调整两代养育者的状态，使整个家庭的教育理念趋于统一，为孩子创造良好的成长发育环境，促进孩子大脑与心理同步健康发育。

　　古人说，十年树木，百年树人。一个孩子的成人成才，不仅是家庭未来的希望，还是日后祖国建设的接班人。家庭教育对一个孩子的影响，不仅仅体现在幼年的性格养成，更长远至一生的人格塑造，可以说是责任重大。养育孩子是一门学问，做父母的真是需要好好学习，合格的父母能在孩子成长道路上给予积极正面的引导，让孩子健康成长为祖国的栋梁!

　　PS:世界上本就没有天生不合格的孩子，只有不合格的父母。某种程度上孩子是父母的缩影，父母持证上岗的提案也是非常好的。