热烈祝贺云南仁爱医院“职工之家”被评四星级!

　　3月7日，仁爱医院工会委员李明娣代表仁爱医院工会，参加了五华区总工会第十一届二次全委(扩大)会议，学习领会了省、市总工会有关会议精神，听取了2018年五华区工会工作总结报告及2019年区工会工作计划，同时接受区总工会表彰，上台领取“四星级职工之家”荣誉奖牌。

　　当天下午2点整，会议在五华区政府准时召开，区总工会第十一届全委会委员，经审委员出席了会议，区属各街道办事处总工会、各系统工会、部分直属企业工会的有关负责同志共110余人列席了本次会议。

　　议审议通过了区总工会第十一届工会委员会作的工作报告、区总工会第十一届经费审査委员会作的经审工作报告，大会回顾了区总工会2018年工作成效，安排部署了2019年工作，并向10家企业工会授予授予“星级职工之家”荣誉称号。

　　2018年五华区总工会成果

　　过去一年，五华区总工会优化“星级职工之家”“职工书屋”建设，打造“四星级”304个、“三星级”530个，“六有”工会覆盖企业12107家，达标率85%以上，提升基层工会组织建设质量，推进基层工会规范化建设。围绕增“三性”、去“四化”目标，开展工会改革，7大方面18条改革举措已基本完成。

　　优化机构设置，完成“3+X”内设机构改革;创新引入购买社会服务，打造“四站合一”的“职工驿站”38个，打造“工惠母婴空间”8个，建立“站点共建”和“以考促建”机制，延伸服务触角，拓展服务职能;积极探索五华区社会组织培育发展中心工会和工会职工代表联络站建设;以“三中心”为平台，以“工惠卡”为载体，健全服务职工体系;建立一平台二系统三联动“互联网+工会”系统;积极探索EAP服务项目，为职工提供更专业更优质更全面的服务。

　　以提高工作效率、解决具体问题为切入点，率先在全市研发“工会经费退返系统”，将原来1个月的工作周期提速到1天，最大限度保障基层工会的权益。

　　2019年五华区总工会工作目标

　　今年，五华区总工会将持续开展“72行大练兵·360行出状元”职工技能竞赛，组织举办区级及以上竞赛6场次，指导各街道、系统直属工会举办竞赛活动25场次，引导职工立足本职岗位、争创一流业绩。建立和完善劳模动态管理机制、劳模关心关爱机制、困难劳模帮扶机制和劳模宣传教育机制，新增2个“劳模工作室”，广泛开展“昆明工匠”推荐工作。开展“师带徒”结对50对、打造“职工创新工作室”20个，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。

　　同时将做靓工会“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌工程。年内计划新建职工驿站不少于26个，进一步推动职工服务阵地前移继续。以普吉农民工维权站建设为试点，依托专业化社会组织，开展法律率咨询、法律援助、心理咨询、个案支持等服务，形成覆盖五华区、辐射昆明市的农民工维权帮扶模式。

　　作为莲华街道总工会唯一一家获得“四星级职工之家”称号的单位，仁爱医院工会委员李明娣激动不已，“我今天特别高兴，感谢五华区总工会对我院工会星级职工之家创建工作的认可，感谢莲华街道总工会对我院工会的大力支持和指导，能取得今天的荣誉离不开上级工会组织的帮助。仁爱医院工会一定会继续努力，不负荣誉!”

　　2018年7月17日，在仁爱医院党支部牵头下，仁爱医院工会正式递交了五华区总工会2018年度 “职工书屋”示范点以及“工惠母婴空间”建设申请表。随后，医院工会获得了来自莲华街道总工会的大力支持——设施完备，温馨私密“工惠母婴空间”，书香四溢，文化气息浓厚的“职工书屋”相继落成。

　　与此同时，仁爱医院工会充分发挥党组织联系职工、服务职工的纽带作用，开展“星级职工之家”创建活动，以建设温馨和谐的职工之家为载体，团结带领广大职工积极开展各项活动，创建成效逐步显现出来。

　　“所以，能获得这一殊荣，仁爱医院工会上上下下无不欢欣鼓舞，仁爱医院工会一定会珍惜荣誉，以此为契机，开拓创新，扎实工作，进一步加强工会自身建设，再接再厉，向前迈进，营造一个更贴心、更有凝聚力的‘职工之家’。”李明娣补充到。